Competenze
- Gestione contratti: Cura assunzioni, cessazioni e stipula dei contratti di lavoro.
- Elaborazione buste paga: Amministra stipendi, indennità e contributi previdenziali.
- Progressioni di carriera: Gestisce avanzamenti e valutazioni del personale.
- Formazione: Organizza corsi di aggiornamento professionale per i dipendenti.
- Gestione ferie e permessi: Monitora assenze, congedi e orari di lavoro.
